2dr8 bv.

Vanuit jarenlange ervaring als leidinggevende binnen HR en sociale zekerheid ben ik in 2014 begonnen als mediator, coach en trainer. Ik richt me daarbij op duidelijkheid scheppen in de arbeidsrelatie. Het verbeteren van de samenwerking, op respectvol wijze stoppen, algehele communicatie en gezond werken zijn daarbij de belangrijkste pijlers. Als arbeidsmediator word ik graag zo vroeg mogelijk ingeschakeld, zodat alle partijen in staat zijn eigen regie te pakken. Daarnaast werk ik vaak preventief en richt ik mij regelmatig op het borgen van goede arbeidsrelaties, waarbij juist vanuit de huidige goede samenwerking afspraken gemaakt worden om in de toekomst problemen te voorkomen.