Helder Conflictbemiddeling & Coaching

“Je teamleden voelen zich al een tijdje onveilig. Ze durven elkaar niet aan te spreken en praten achter elkaars rug om. Als dingen wel op tafel komen, dan wordt het al snel aanvallend in plaats van constructief.”

“Je loopt er telkens tegenaan; als op je werk een discussie gevoerd wordt of je bent het ergens niet mee eens, dan klap je dicht. Je wilt graag op een gezonde manier
een conflict aan kunnen gaan.”

“Met één van je medewerkers lukt het maar niet om in gesprek te komen. Jullie meningen lopen enorm uiteen. Je medewerker meldt zich ziek. Je bent bang dat als dit lang duurt, er samen uit komen onmogelijk wordt.” Als bovenstaande bekend klinkt, vraag dan een gratis adviesgesprek aan.
Dat is oriënterend en vrijblijvend.

We zoeken naar de meest passende interventiemethode en kunnen meteen persoonlijk kennis maken.
Is er een klik en past de aanpak bij jouw doelen, dan gaan we meteen samen van start!